福祉用具貸与サービス事業者ブログ

ずい分と更新してませんでした。商売をやめたわけではありません。

一人増やし、住改修に手を広げ、細々ではありますが、がんばってます。

ブログが更新できなかったのは、一つには忙しく、かつ儲からず、ブログに向かうユトリが失われていたことが大きいです。

もう一つ、重要なことが。

それは、面が割れそうになったことです。

考えようによっては面が割れたっていいんです。まっとうな商売やってんですから。でも、利用者や身内は違いますね。わかんないようにぼかしたとしても、わかる人には分かっちゃうんですね。それで迷惑かけちゃいけないし。

あるとき、言われたんですよ。

「お前、ブログやってるだろう」って

ピンときたんでしょう。

ま、そいつはいい奴です。吹聴するような人ではありません。でも、ああ、わかるんだな〜って。思ったらダメでしたね。

介護の業界は、山ほど書けるネタがありますが、特定されるわけにはいきません。書きにくいことばかりです。

で、筆が、もとい、キーが止まってました。

これからどうしようかは思案中です。

政府が２０２５年の医療介護費用について、消費税換算で４％分の追加公費負担が生じるとの試算を発表しました。そんなに先ですか。前倒しになりそうな気がしますね。いずれにしてもいよいよ消費税１０％の時代が見えてきました。

高齢者は増えるし、介護従事者も増やさなければならない。質も上げた方がいい。お金が必要なのはあたりまえ。負担増はつらいけど我慢しなければという気持ちです。

消費税は福祉に限った目的税にするのがいいような気がしますね。

使えない！　全くダメだ！　話にならない！

先日納入した車いすを引き取れというお話でした。

どのように不自由だ、どこが痛くなる。など、具体的に言ってくれれば。もっとお手伝いできると思うのですが。

体にひびくとも言っていたので、おそらくクッションで解決するのではないかと、クッションをあててもう一度お座りいただくようにお願いしたのですが、だめでした。冷却期間が必要のようです。

特に男性のお年寄りに、このような傾向があるような。

この仕事を始める前は介護用品のレンタルがこんなに帰りが遅くなるとは思っていませんでした。ばくぜんと、定時で上がれる仕事だと思っていました。

ところがどっこい。

一つはケアマネさんが忙しいこと。ケアマネさんが少し落ち着くのが夕方５時前後ですから（私のまわりでは）、業者としてはこの時間帯がカギなんです。打ち合わせが終わってから事務所に帰って、それから依頼事項にとりかかるわけですから遅くなるのも当然です。ま、こういう仕事を選んだんですから、これはしかたないですね。

なんとかならないかなと思っているのが集金ですね。電子決済とかの時代なんでしょうけど、まだまだ訪問集金が中心です。しかも指定時間は夜が多いです。人数少ないのでけっこう体にひびきます。郵便振替もっと増えればいいんですが。

新聞記事を読み、こんなことをやってどうなる？、役人というのはぜんぜん学習していないんだなぁ、とあきれています。最近、反発する元気も失いかけているのですが、すこしだけ反発です。

「昇給制度を導入した事業所への公費助成」だそうですが、事業所の昇給財源はどうするんですか。報酬を少々アップしたくらいでは追いつきません。大幅アップはする気もないでしょうし。

腹が立つのは、こういうことを補助金で誘導しようとする役人の発想です。昇給したら助成とはなんですか。事業者なんて、助成金をちらつかせれば昇給するとバカにしているんですかね。

で、あとは何だと読んでいたら、「中小事業主を対象に、職員のキャリアに賃金を反映させる必要性や、労働関係法令の理解を深める講習、雇用管理に関する研修などを業界団体を通じて開催する」だそうです。

「キャリアに賃金を反映させる必要性」など、厚生労働省に教えてもらわんでも先刻承知です。優秀な人材にはそれに見合った給与を出さないと逃げられるんですよ。当たり前じゃないですか。

こんな研修会は税金の無駄遣いです。手は打っているという、厚生労働省のアリバイ作りでしかありません。

いろいろあるけど、今日はこれまで。

私がときどき出入している高齢者向賃貸住宅があります。ここには小さな食堂が併設されているのですが、やっている方の都合でときどき休みになります。

面倒だから菓子食って寝てるという寂しいことを言っている人がいました。

配達してくれるところはいくらでもあるんだよ。と、配達してくれる弁当屋さんの電話番号をメモして置いてきたのですが、急に一つだけでも持ってきてくれるのかとおどろいていました。

そういうちょっとしたことが分からないで、あきらめている人がもっといるように思います。

介護ベッドの場所を移動してほしいと電話があったので行って来ました。

アイヨッてなものですが。作業しながら話をしていたら、長いこと遠慮していたことがわかりました。

電動は重いですから、老人家庭では無理です。何かあったら遠慮しないで連絡して、と言葉では言っていたのですが、社交辞令と受けていたようです。

もっと声がけをしなければとも思うのですが、入り込まれることを嫌う利用者さんもいるし、その兼ね合いがまだつかめません。反省です。

要介護度の軽い人がベッドレンタルができなくなってから、介護ベッドの購入相談が増えてきました。

ベッドがあれば立ち上がれるなど、軽度の人ほど介護ベッドで助かると思っている私は、いまだに厚生労働省のやり方が腑に落ちませんが、決まった以上どうにもなりません。

それで、できるだけ安価で機能の良いベッドを探しているのですが、価格と質は反比例するので、なかなか安くて良いものは見つかりません。

私としては、経験豊富な大手のものが安心できると思っているのですが、それは若干割高です。最近は、大手メーカー品でも１０万円前後まで下がってきて少し事情が変ってきました。

それでも繰言になりますが、レンタルの方が、ちょっと合わないという漠然とした理由でも交換できるし、アフターもきちんとするので、メリットが多いと思っています。

広島地裁で、「介護放棄死事件」の判決があり、妻に懲役６年、長男に懲役５年の判決が言い渡されました。

充分な介護をしないで家族を死に至らしめたという事件ですが、何ともやりきれない思いがします。

詳しい事情は分かりませんが、要介護認定の申請など、なんらかの公的支援を家族が求めていれば、福祉や介護の関係者も接していたのだろうと思います。

しかし、自分に置き換えて考えてみれば、だからと言って何ができるだろうかと、忸怩たるものがあります。何かがおこれば、周りは気が付かなかったのか、市役所に連絡したかなどと言われるのでしょうが、ことはそんなに簡単ではないと思います。

散らかり放題で悪臭を放っている家もあります。ストレスの限界にいると察せられる家族の言動に接することがあります。集金に行っただけで怒鳴られることも・・・。

垣間見た要介護者の状態をケアマネジャーさんに報告しますが、ケアマネジャーさんも先刻承知のことが多く、努力している様子ですがどうにもならないことが多いようです。

介護保険の理念は、社会全体で介護を支えていこうということですが、実際は、介護事業の個々の従事者や家族という個人がなんとか支えているのであって、社会全体っていったい何のことかと首をかしげることがあります。理念というのは現実には存在しない願望のことなんですかね。

先日の朝、ＮＨＫをみていたら、新設の介護施設が職員の募集に苦慮している様子が放映されていました。

なぜ集まらないか？

こたえは低賃金です。

番組でも言っていましたが、初任給は何とかなっても、収入が決まっているので昇給ができません。そんな賃金体系で優秀な人をつなぎとめることは難しいです。

このブログで何度も書いていますが、人手不足と経営の苦しさは、現在の介護保険制度の必然です。政府が遠慮したのか、野党がうるさかったのかわかりませんが、保険料を抑えてスタートしたツケです。本当はもっと保険料が必要なのです。

今のままの保険料でやっていくなら、認定基準をきびしくして利用者数をしぼるしかないでしょう。厚生労働省の方向はそういうことのように見えます。